近30家險(xiǎn)企變更董事長總經(jīng)理 股權(quán)變動(dòng)引發(fā)大換血
- 發(fā)布時(shí)間 2017.08.14
- 來源
“鐵打的公司，流水的高管”，這是當(dāng)下保險(xiǎn)業(yè)的真實(shí)寫照。
隨著二季度償付能力報(bào)告陸續(xù)披露，保險(xiǎn)業(yè)高管人員頻繁更迭的信息也隨之浮出水面。據(jù)《國際金融報(bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至8月11日，今年以來已有近30家險(xiǎn)企更換了董事長和總經(jīng)理人選，其他職位變動(dòng)還包括副總經(jīng)理、總精算師、合規(guī)人員、董秘、獨(dú)立董事、監(jiān)事等。
保險(xiǎn)業(yè)為何一再上演高管大騰挪？
對此，南開大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)系教授朱銘來在接受《國際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示，從近幾年各個(gè)險(xiǎn)企高管變更的原因看，主要包括以下幾方面原因：其一，新公司成立后的人員填充；其二，國有控股險(xiǎn)企高管人員調(diào)換崗位；其三，股權(quán)變動(dòng)后，大股東的人事安排；其四，經(jīng)營業(yè)績差導(dǎo)致的頻繁人事更換；其五，行業(yè)高薪挖角導(dǎo)致的高管流動(dòng)。
近20家變更董事長
在所有的高管職位變動(dòng)中，董事長和總經(jīng)理職位的變化最引人關(guān)注。根據(jù)保監(jiān)會(huì)今年4月份發(fā)布的《保險(xiǎn)公司章程指引》看，明確股東權(quán)利義務(wù)，建立董事長、總經(jīng)理等主要負(fù)責(zé)人的替代和遞補(bǔ)機(jī)制，是源頭上防范和化解公司治理風(fēng)險(xiǎn)隱患的關(guān)鍵。
據(jù)記者了解，保險(xiǎn)公司高管一般3至5年一個(gè)任期，此前，董事長一般都是大股東授權(quán)，其代表的權(quán)力職責(zé)較大；影響總經(jīng)理在職長短的最主要因素是業(yè)績，公司保費(fèi)規(guī)模和經(jīng)營利潤是其支撐點(diǎn)。鑒于這一情況，總經(jīng)理的更換與公司經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)、銷售隊(duì)伍、分公司一把手以及核心中層干部幾乎是“一根繩上的螞蚱”，一榮俱榮，一損俱損。董事長雖權(quán)力大，但如果經(jīng)營業(yè)績不太好看，給股東也無法交差，所以這兩大職位高管的配合度，對整個(gè)公司發(fā)展影響較大。
截至8月11日，今年以來，董事長崗位發(fā)生變化的險(xiǎn)企包括：樂愛金、陸家嘴國泰、安達(dá)保險(xiǎn)、北大方正人壽、中國財(cái)產(chǎn)再保險(xiǎn)、中國大地財(cái)險(xiǎn)、誠泰保險(xiǎn)、信美人壽、渤海人壽、中韓人壽、橫琴人壽、華貴人壽、眾惠財(cái)產(chǎn)、中石油專屬財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、匯友建工相互保險(xiǎn)、愛心人壽、君康人壽(擬)、中國太保、天安人壽(空置)。
總經(jīng)理崗位發(fā)生變化的險(xiǎn)企包括：中國人保、中國人壽、中國太保、國泰產(chǎn)險(xiǎn)、長江財(cái)險(xiǎn)、瑞泰人壽、中遠(yuǎn)海運(yùn)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)自保、眾惠財(cái)產(chǎn)、昆侖健康、吉祥人壽、和泰人壽、天安人壽(空置)、平安人壽、君康人壽、愛心人壽。
上市險(xiǎn)企人事基本落定
在這批高管更迭隊(duì)伍中，上市險(xiǎn)企自然更吸睛。
比如，農(nóng)行背景的袁長清出任國壽集團(tuán)總裁；國壽背景的繆建民出任人保集團(tuán)總經(jīng)理；中國太保的董事長和總經(jīng)理也全部更換，4月份，57歲的孔慶偉接替高國富擔(dān)任太保董事長，7月底，45歲的賀青接替了已到退休年林的霍聯(lián)宏成為太保新一任總經(jīng)理，“孔賀搭配”讓市場充滿期待。
公開信息顯示，孔慶偉的職業(yè)生涯主要發(fā)生在上海國資體系內(nèi)，投資背景強(qiáng)硬；賀青出身銀行系，先后供職于中國工商銀行上海市分行、美國大通銀行上海分行和上海銀行。這兩位高管均沒有保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，而根據(jù)太保新一輪三年規(guī)劃，其最新的戰(zhàn)略是建設(shè)“數(shù)字太保”。
兩年間，太保集團(tuán)上至集團(tuán)董事長、總經(jīng)理，下至重要子公司董事長、總經(jīng)理幾乎全部更替。太保子公司中，太保壽險(xiǎn)的總經(jīng)理由原主管個(gè)險(xiǎn)的太保壽險(xiǎn)副總經(jīng)理錢仲華繼任；太保壽險(xiǎn)董事長仍由主導(dǎo)太保壽險(xiǎn)轉(zhuǎn)型、現(xiàn)年60歲的徐敬惠擔(dān)任；太保產(chǎn)險(xiǎn)前董事長吳宗敏于今年初正式離開太保集團(tuán)，目前產(chǎn)險(xiǎn)董事長兼總經(jīng)理是顧越；吳宗敏離開后，太保產(chǎn)險(xiǎn)班子成員副總裁汪立志、臧煒先后出走，分別成為中華聯(lián)合財(cái)險(xiǎn)總裁、亞太財(cái)險(xiǎn)董事長。
滬上一位保險(xiǎn)公司內(nèi)部人士告訴《國際金融報(bào)》記者，“在此前行業(yè)迎來大發(fā)展機(jī)遇時(shí)，中國太保除了壽險(xiǎn)公司發(fā)展較快外，其財(cái)險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等其他子公司并未跟上步伐。如今同時(shí)更換董事長和總經(jīng)理，也是希望彌補(bǔ)此前的遺憾。不過，雖然新任高管個(gè)人能力都比較強(qiáng)，但能否彌補(bǔ)與其他幾家公司的發(fā)展差距，并再次屹立于壟斷地位，目前很難判斷，因?yàn)楫?dāng)前的市場環(huán)境留給他們施展拳腳的空間很有限?！?/span>
股權(quán)變動(dòng)引發(fā)“大換血”
而在中小型險(xiǎn)企中，因股權(quán)變動(dòng)引發(fā)高管“大換血”的案例時(shí)有發(fā)生。尤其是，那些不存在控股股東或者實(shí)際控制人的企業(yè)，高管波動(dòng)就更頻繁。比如，吉祥人壽、國泰財(cái)險(xiǎn)、長江財(cái)險(xiǎn)、昆侖健康、天安人壽目前就處于這樣的狀態(tài)。
以國泰財(cái)險(xiǎn)為例，自去年7月阿里系螞蟻金服入主國泰財(cái)險(xiǎn)成為大股東之后，國泰財(cái)險(xiǎn)高管層已“大變臉”。根據(jù)二季度償付能力報(bào)告，2016年至今，公司高級(jí)管理人員波動(dòng)超過10位。其中，董事長和總經(jīng)理為今年新任，董事長為趙穎，總經(jīng)理由平安產(chǎn)險(xiǎn)老將龍泉出任。
公開信息顯示，股權(quán)變動(dòng)后，其他高管職位也發(fā)生了變化，新的三位董事分別為阿里巴巴合伙人、螞蟻金服副總裁趙穎；螞蟻金服副總裁、螞蟻金服保險(xiǎn)事業(yè)部總經(jīng)理尹銘；螞蟻金服副總裁兼CEO助理韓歆毅，新任監(jiān)事屠劍威也是螞蟻金服法務(wù)及合規(guī)部資深總監(jiān)。
螞蟻金服的強(qiáng)勢高管陣容讓外界對其業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的期待也很高。根據(jù)近期公布的償付能力報(bào)告顯示，上半年，公司凈利潤為315萬元，二季度虧損為167萬元。根據(jù)往年年報(bào)信息，2008年至2016年的9年間，國泰產(chǎn)險(xiǎn)凈虧損額總計(jì)超過8億元，2016年虧損1.62億元。從今年上半年利潤情況看，這家公司今年有望實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。
還有一個(gè)典型案例就是海航系險(xiǎn)企，比如新光海航人壽因股東退出、償付能力嚴(yán)重不足、業(yè)務(wù)停滯等因素影響，目前高管層只剩總經(jīng)理黃志偉。
除了股權(quán)變動(dòng)外，業(yè)績差也是一些險(xiǎn)企高頻換高管的原因。比如，從成立至今已累計(jì)虧損1.5億元的長江財(cái)險(xiǎn)近日在償付能力報(bào)告中披露，來自國電集團(tuán)的宋靜剛擬任董事、擬任總經(jīng)理、黨委副書記。而這已是該公司四年來第三次更換總經(jīng)理。
朱銘來認(rèn)為，董事長和總經(jīng)理的更換通常與大股東變化有關(guān)，但高管更換不一定就代表公司會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，因?yàn)楣臼欠褶D(zhuǎn)型還是要根據(jù)市場大方向發(fā)展來決定。
他對記者強(qiáng)調(diào)，分析每一家公司更換高管的具體情況要“一事一議”，公司戰(zhàn)略方向的調(diào)整與高管更換有聯(lián)系，但不是絕對因素，能否改善企業(yè)經(jīng)營業(yè)績差的現(xiàn)象，影響因素也是多方面的。
